مرز و مرزبانی
مرزهای ایران زمین + قراردادهای مرزی + اصول وفنون مذاکره درملاقاتهای مرزی
قالب وبلاگ
لینک های ویژه


 

 بنام خداوند جان و خرد

            با سلام                             

اين وبلاگ با عنوان مرزهای ایران زمین به منظورارائه  نظرات ومقالات درزمينه مرزهاست.براين اساس دراين وبلاگ تلاش مي شود قوانین و مقررات ،  قراردادهای انتظامات مرزی، پروتکل های مرزی ،اطلاعات وبحث هائی در زمينه مرزها ارائه شود.( رفرنس دهي ازآن با ذكر منبع بلامانع است.)

لازم به ذكر است كه اين وبلاگ علاوه بر مباحث علمی شامل نظرات و تجربیات  شخصي نويسنده وبلاگ نيز می باشد بر اين اساس از همه  همکاران و دوستاني كه به اين وبلاگ مراجعه مي کنند تقاضا دارم ضمن ارائه نظرات ، با ارئه مقالات و تجربیات ما را در پربارتر نمودن وبلاگ یاری نمایند.

ضمنا آمادگي خود را براي ارائه هرگونه مشاوره در مورد تحقيقات و پروژه هاي مرزي  اعلام ميدارم.

 باتشكر مديريت وبلاگ  غلامرضا مصلی        

 کارشناس ارشدمدیریت با۳۰سال سابقه خدمت درواحدهای  اجرائی وستادی مرز

 


برچسب‌ها: مرز, مرزبانی, قرارداد مرزی
[ 2011/8/26 ] [ 12 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

                                                                                                                                                                                           کشور جمهوري اسلامي ايران در جنوب غربي آسيا در حد فاصل 44 تا 64 درجه طول شرقي و 25 تا 40  درجه عرض شمالي قرار دارد .با وسعت تقريبي   1648195  کيلومترمربع و طول مرز حدود 8755 کيلومتر با 15 کشور همسايه مي باشد .

شمال  : پنج کشور ترکمنستان  -  جمهوري آذربايجان  - ارمنستان -  قزاقستان و روسيه (در درياي خزر )  ;

شرق  : دو کشور  افغانستان – پاکستان  ;

جنوب :شش کشور عمان_ امارات_ قطر_بحرين_ عربستان سعودي_ کويت(دردرياي عمان و خليج فارس) ;

غرب  : دو کشور عراق – ترکيه  ;

 

[ 2011/7/25 ] [ 11 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

قرارداد راجع به امنیت منطقه سرحدی(1316-1937)  ایران و ترکیه

ماده 1)  طرفین متعاهدتین موافقت دارند حوادث و اختلافات سرحدی را که درماده 2 ذکر شده و دریک منطقه 50کیلومتری از طرفین خط سرحدی دوکشور رخ بدهد بوسیله مصادر امور سرحدی مذکور در ماده 4 مورد رسیدگی قرارداده و برطبق مقررات این قرارداد تسویه نمایند . هرگاه اختلافات و حوادثی قبل از اجرای این قرارداد پیش آمده باشد از مجرای سیاسی حل خواهدگردید .


ادامه مطلب
[ 2014/3/7 ] [ 11 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]
‌قانون مربوط به قرارداد كميساران سرحدي (‌مرزبانان) بين دولت شاهنشاهي ايران و دولت پادشاهي افغانستان
‌مصوب 12 آذر ماه 1336
‌ماده واحده - قرارداد كميساران سرحدي (‌مرزبانان) بين دولت شاهنشاهي ايران و دولت پادشاهي افغانستان را كه مشتمل بر يك مقدمه و پانزده‌ماده مي‌باشد و در تاريخ 5 تير ماه 1335 در كابل به امضاء نمايندگان مختار دولتين رسيده است تصويب مي‌نمايد.
‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و متن قرارداد ضميمه پس از تصويب مجلس سنا در جلسه سه‌شنبه دوازدهم آذر ماه يك هزار و سيصد و سي و شش‌به تصويب مجلس شوراي ملي رسيد.
‌نايب رئيس مجلس شوراي ملي - عماد تربتي
‌قانون بالا در جلسه 1335.11.17 به تصويب مجلس سنا رسيده است. 


ادامه مطلب
[ 2014/2/27 ] [ 11 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]
قرارداد بين دولت شاهنشاهي ايران و دولت جمهوري پاكستان مربوط به انتظامات مرزي ايران و پاكستان

‌ماده واحده - قرارداد بين دولت شاهنشاهي ايران و دولت جمهوري پاكستان راجع به انتظامات مرزي ايران و پاكستان كه در تاريخ 30 امرداد 1339‌شمسي مطابق با 21 اوت 1960 مسيحي در تهران به امضاء رسيده و مشتمل بر يك مقدمه و سي و يك ماده است و توافق مندرج در نامه‌هاي مورخ42.4.17 و 42.4.22 دولتين جانشين ماده 12 آن خواهد بود تصويب و به دولت اجازه مبادله آن داده مي‌شود.
‌قانون فوق مشتمل بر يك ماده و قرارداد ضميمه آن كه در جلسه روز دوشنبه نوزدهم اسفند ماه يك هزار و سيصد و چهل و دو به تصويب مجلس سنا‌رسيده بود در جلسه روز يكشنبه هفتم تير ماه يك هزار و سيصد و چهل و سه به تصويب مجلس شوراي ملي رسيد.
‌رييس مجلس شوراي ملي - مهندس عبدالله رياضي 


ادامه مطلب
[ 2014/2/27 ] [ 11 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]
بسمه تعالی

راهبرد  ،  استراتژي  :

عبارتست از تمرکز شايستگي هاي کليدي بر خواسته ها و اهداف اساسي ،مبتني بر بايسته هاي اصولي.

مديريت راهبردي

-         روندي پيوسته و تعاملي است که هدف آن حفظ تناسب و هماهنگي کليت سازمان با محيط اطراف آن ميباشد.

-         عبارتست از دورانديشي تحول گراي اقتضائي با تاکيد بر شناخت محيط و تاثيرگذاري بر آن براي تحقق رسالت سازماني

فرآيند مديريت راهبردي

1 - طرحريزي ( برنامه ريزي )

-         بيان واضح ارزشها (کنترل مطلوب مرزها ، روابط حسن همجواري )

-         درک و فهميدن / تدوين رسالت ( فلسفه وجودي يا فعاليت اساسي / غرض سازمان ،کارکرد يامحصول اساسي و کيفيت تحقق آن  / خدمت گيرندگان )

-         خلق چشم انداز (توصيف آينده مطلوب شدني )

-         تحليل وضعيت ( اکنون کجا و در چه شرايطي هستيم. شکاف وضع موجود وآينده مطلوب چگونه است ؟)

-         اولويت هاي راهبردي ( چالشها ، مسائل ، موضوعات (اختلافات مرزي ، ايجاد روابط حسن همجواري ) )

-         استراتژي / هدف ها ( چه انجام ميدهيم و چگونه )

2 - اجرا

-         تهيه برنامه هاي اجرائي ( فعاليت هاي معين با قيد منابع و روش جهت اجرا در زمان و مکان محدود )

-         مراقبت / مرور ( تعقيب و اصلاح )

3 - ارزيابي و تجديد نظر

-         ارزيابي (سنجش تاثير )

-         تجديد نظر / دعوت مجدد (نوآوري )

        نگرش راهبردي                       نگرش عملياتي

تاکيد بر انجام دادن کارهاي درست اثربخشي  )

تاکيد بر درست انجام دادن کارها (  کارائي  )

تاکيد بر منافع آينده

تاکيد بر منافع فعلي

ساختار و شرايط محيطي متغير است

ساختار ثابت و شرايط محيطي نسبتا ثابت

روشهاي غالبا نو و تازه به عرضه گذاشته شده است

روشهاي کار نوعا وغالبا متکي بر تجربه و دستاوردهاي گذشته

توانايي و مهارتهاي ادراکي و بينش عميق مدير کارساز است

توانايي و مهارتهاي تخصصي فني مدير کارساز است

عملکرد مدير در بلند مدت مشخص ميشود

عملکرد مدير در زمان کوتاه مشخص ميشود

بر محيط داخل و خارج اثر ميگذارد

متمرکز بر محيط داخلي است

در جستجوي ايجاد کيفيت بهتر براي محيط کار است

در جستجوي راه هاي ترميم حقوق و مزايا و بهبودشرايط رفاهي است

 

تجزيه وتحليل راهبردي  ( تحليل وضعيت )

داشته ها   کنترل داریم در محیط ( فرصت ) در سازمان (قوت )

داشته ها   کنترل نداریم در محیط ( تهدید ) در سازمان (ضعف )

ارزيابي عوامل محيطي

·        فرصت ها (درمحيط چه فرصت هائي وجود دارد که بايد از آن بهره برداري شود ؟ )

·        تهديدات (چه تهديداتي براي توفيق سازمان وجود دارد که بايد از آنها اجتناب گردد؟ )

ارزيابي عوامل دروني ( سيستم )

·       قوت ها (در مسير تحقق رسالت و چشم انداز ، سازمان از چه قوت ها (شايستگي هاي ممتاز و مزيت رقابتي ) برخوردار است که ميتواند به آنها تکيه کند ؟ )

·       ضعف ها  ( آسيب پذيري ها و ضعف هاي سازمان که مانع توفيق آن ميشوند ؟ )

تعريف فرصت :   Opportunity

وجود زمينه يا شانس مطلوب در محيط بيروني سازمان براي انجام کاري يا تحقق چيزي است که سازمان از طريق بهره برداري از آن ميتواند به نتايج يا عوايد قابل توجهي در جهت تحقق احسن رسالت و جشم انداز خود دست يابد.

تعريف تهديد :    Threats   

برآيند وضعيتي است که عوامل محيطي بر خلاف خواسته ما و خارج از کنترل عمل ميکنند و از اين حيث روند امور ، مطلوب ما نيست و احتمال آشفتگي ، خطر يا زيان براي ما وجود دارد. به عبارت ديگر هر عنصر يا وضعيتي که موجوديت منافع يا ارزشهاي حياتي مارا به خطر اندازد تهديد محسوب ميگردد.

تعريف قوت :      Strength

عاملي به عنوان قوت تلقي ميشود که مزيت رقابتي يا مهارت (شايستگي )متمايزي براي سازمان باشد.

تعريف ضعف :      Weakness

عواملي به عنوان ضعف تلقي ميشوند که سازمان آنها را ضعيف انجام ميدهد يا توانائي انجام آنها را ندارد ويا در آن زمينه ها داراي آسيب پذيري قابل توجه است .واز اينرو موجب تضعيف توان عملي سازمان در رقابت وياتحقق رسالت وچشم انداز مطلوب آن ميگردد. 


ادامه مطلب
[ 2014/1/25 ] [ 8 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

بسمه تعالی

عهـدنامه

مربوط به مرز دولتی و حسن همجواری بین

ایران و عراق

اعلیحضرت شاهنشاه ایران

و

حضرت رئیس جمهوری عراق

نظر به اراده صادقانه طرفین منعکسه در توافق الجزیره مورخ 6 مارس 1975 برای نیل به حل و فصل قطعی و پایداری کلیه مسائل ما به الاختلاف بین دو کشور

نظریه اینکه طرفین براساس پروتکل قسطنطنیه مورخ 1913 و صورتجلسات کمیسیون تحدید حدود 1914 به علامت گذاری مجدد قطعی مرز زمینی و بر مبدای خط تالوگ به تحدید مرز رودخانه ای خود مبادرت نموده اند .

نظر به اراده طرفین به برقراری امنیت و اعتماد متقابل در طول مرز مشترک خود

نظربه پیوندهای همجواری تاریخی ومذهبی وفرهنگی وتمدنی موجودبین ملتهای ایران و عراق

با تمایل به تحکیم پیوندهای مودت و حسن همجواری و تشدید مناسبات فیمابین در زمینه های اقتصادی و فرهنگی و توسعه مبادلات و مناسبات انسانی بین مردم خود براساس اصل تمامیت ارضی و مصونیت مرزها از تجاوز و عدم مداخله در امور داخلی با تصمیم به بذل ساعی در جهت برقراری عصری جدید در مناسبات دوستانه بین ایران و عراق بر مبنای احترام کامل استقلال ملی و سلطه حاکمیت مساوی دولتها با اعتقاد به مشارکت در اجرای اصول وتحقق آمال واهداف میثاق ملل متحدازاین طریق تصمیم به انعقاد عهدنامه حاضرگرفتند و بدین منظور نمایندگان تام الاختیار خود را به ترتیب ذیل تعیین نمودند :

جناب آقای عباسعلی خلعت بری وزیر امور خارجه ایران

جناب آقای سعدون حمادی وزیر امور خارجه عراق

مشارالیهم پس ازارائه اختیارنامه های خود که درکمال صحت و اعتبار بود نسبت به مقررات مشروحه زیرتوافق نمودند :


ادامه مطلب
[ 2014/1/10 ] [ 7 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

بسمه تعالي

كارائي يا اثر بخشي  مرزبانان           

نويسنده  : غلامرضا مصلي  *
چکيده:

ميخواهم درباره تفاوت کارايي با اثربخشي صحبت کنم که کاربرد بسيار زيادي در تمامي موارد مخصوصا ماموريت هاي مرزي دارد هر دوي اين کلمات به دستيابي به اهداف اشاره دارند ولي فکر ميکنيد اين دو کلمه چه تفاوتي دارند ؟ کارايي را "انجام درستِ کار" و اثربخشي را "انجام کار درست" تعريف مي‌کنند. کارايي نشان دهنده نسبت تبديل ورودي‌ها به خروجي‌ها بوده و اثر بخشي، نسبت ارتباط خروجي‌ها با اهداف مي‌باشد.
ايا همگي مديران در هر سطح و شرايطي به يک مقدار و يک شکل از منابع استفاده کرده و به انجام وظايف خود مي پردازند ؟. ايا همه مديران به يک اندازه بازدهي و کارايي و اثربخشي دارند ؟ اينجاست که تفاوت بين مديران و انواع مختلف مديران در کارايي و اثربخشي مشخص ميگردد يعني اگر مقداري پول و شرايط و امکانات و ... به دو مدير مختلف دهيم هر دو به يک شکل بازدهي خواهند داشت ؟ يقين که نه و يقين که اين بازدهي ها مختلف و بنا به نوع مديران متفاوت خواهد بود که اکنون به اين تفاوت ها و اختلاف بين مديران خواهيم پرداخت.

واژگان كليدي  :                                                        

مديريت - کارايي -  اثربخشي  -   مرز   - مدير

مقدمه

هر روز صبح در گوشه‌اي از صحرا غزالي از خواب بيدار مي‌شود. غزال مي‌داند كه در آن روز بايد چالاكتر از همه درندگان تيزرو باشد و گرنه مرگ، او را خواهد بلعيد.

در گوشه‌اي ديگر از اين صحرا هر روز شيري از خواب بيدار مي‌شود كه مي‌داند بايد يكي از آهوان تيزپا را به چنگ آورد وگرنه بايد منتظر مرگ باشد.

تفاوت بين مديران و انواع مختلف مديران براي اقدامات كنترلي مرز در کارايي و اثربخشي آنان مشخص ميگرددآيا همه مديراني که در مرز خدمت ميكنند به يک شکل و نوع از منابع استفاده ميکنند و همه به يک اندازه بازدهي و کارايي و اثربخشي دارند ؟ يعني اگر مقداري پول و شرايط و امکانات و ... به دو مدير مختلف دهيم هر دو به يک شکل بازدهي خواهند داشت ؟ يقين که اين بازدهي ها مختلف و بنا به نوع مديران متفاوت خواهد بود.  

در حقيقت مهم نيست ما شير هستيم يا غزال. مهم اين است كه بدانيم بايد هر روز با كارائي و اثربخشي بيشتر و چابكتر از روز قبل باشيم .



*غلامرضا مصلي،كارشناس ارشد مديريت با 30سال سابقه خدمت درواحدهاي ستادي واجرائي مرزباني

 


برچسب‌ها: مرز, مديريت, کارايي, اثربخشي, مرزبان
ادامه مطلب
[ 2012/5/14 ] [ 8 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

مرز ايران و افغانستان

مرز مشترک ايران و افغانستان از دهانه ذوالفقار که محل تلاقي مرز مشترک ايران و افغانستان و ترکمنستان است تا ملک سياه کوه نقطه تلاقي مرز مشترک ايران و افغانستان و پاکستان امتداد يافته است.

طول مرز مشترک ايران و افغانستان حدود 945 کيلومتر شامل حدود 709 کيلومتر مرز خشکي و حدود 236 کيلومتر مرز آبي متشکل از (هريرود حدود 157 کيلومتر - رود هيرمند و سيخ سر حدود 55 کيلومتر و درياچه هامون حدود 24 کيلومتر ميباشد.)

اين مرز از لحاظ عقد قراردادهاي مرزي  و زمان حکميت و تحديد حدود به سه قسمت بشرح زير تقسيم مي شود.


ادامه مطلب
[ 2012/4/3 ] [ 7 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]

بسمه تعالي

               «  عهدنامه انتظامات مرزي ايران وشوروي  »       

                     ــــ . ــــــ . ــــــ . ــــــ . ــــــ . ــــ 

  قرارداد بين دولت ايران و دولت اتحاد جماهيرشوروي سوسياليستي

             « مورخ 24 ارديبهشت ماه 1336 برابر مورخ 14 مه 1957 »

با اصلاحات بعمل آمده در پروتکل الحاقي مورخ 14/11/1352شمسي (1974 ميلادي)

راجع به انتظامات مرزي ايران وشوروي وترتيب تصفيه اختلافات وحوادث در مرز

دولت ايران و دولت اتحادجماهيرشوروي سوسياليستي نظر به اينکه مايلند انتظامات در مرز ايران و اتحاد شوروي حفظ شود و از بروز هرگونه اختلافات و حوادث جلوگيري بعمل آيد و درصورت وقوع در رسيدگي و تصفيه آن تسهيل و تسريع شود عقد قرارداد زير را لازم شمرده و نمايندگان مختار خود را بقرار ذيل تعيين نموده اند :

از طرف دولت ايران :

تيمسار سپهبد امان الله جهانباني سناتور .

از طرف دولت اتحادجماهيرشوروي سوسياليستي :

جناب آقاي آرلف پاول ديمتريويچ وزير مختاراتحادجماهيرشوروي سوسياليستي .

نمايندگان پس از ارائه اختيارنامه خود که در کمال صحت و اعتبار بوده در مقررات ذيل موافقت نمودند .

                                              فصل اول

عبور خط مرز و مراقبت از علائم و نوار تراشيده مرزي

 

 


برچسب‌ها: قرارداد مرزی, عهدنامه انتظامات مرزي ایران و شوروی
ادامه مطلب
[ 2012/3/31 ] [ 1 بعد از ظهر ] [ غلامرضا مصلی ]
درباره وبلاگ

مقالات،پروتکل های مرزی،اصول وفنون مذاکرات درملاقاتهای مرزی


لینک های مفید